Applying Mentor Program in Human Resource Management

Előadó: Imola CSEH PAPP - Gabriella HORVÁTH-CSIKÓS

Csehné Papp Imola (PhD) közgazdász-jogász, a Szent István Egyetem habilitált egyetemi docense. Kutatási területei: a munkaerőpiac és az oktatás kapcsolata, a munkaerőpiac regionális különbségei, különböző generációk munkaerőpiaci részvétele. 2010 óta a Magyar Tudományos Akadémia Emberi Erőforrások Gazdaságtana Tudományos Bizottságának tagja, a Gazdálkodás az emberi erőforrásokkal Albizottság titkára.

Előadás absztrakt:

In this study on one hand we focus on the possibilities of a more effective use of available labour force (by decreasing labour turnover), and on the other hand we focus on the possibilities of involving new groups (students and pensioners) on labour market by applying mentor programs. The study examines the hypothetical frames and solution possibilities first then it shows their practical operation through international experiences. The aim of the given professional literature within the framework of the present paper is to provide a theoretical background for the elaboration of a mentor program.